招聘职位

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  • 市场总监

  • 你的工作职责:
  • 1、制定公司的销售战略,全面负责公司产品的业务拓展;
  • 2、负责各销售团队的组建与管理,完成公司的销售目标;
  • 3、针对销售目标进行分解和实施,制订可执行的产品策略,根据不同目标市场,建议适合的分销体系,指导相应部门实施市场推广计划;
  • 4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作,为公司提供业务发展战略的依据;
  • 5、产品视觉标准、用户体验设计指南/规范的建立和维护。
  • 我们希望你:
  • 1、具有5年以上美容行业专业线的市场执行、营销策划以及品牌推广经验;
  • 2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力,能够带领团队完成公司经营目标;
  • 3、具备优秀的职业道德,工作态度严谨,有责任感,与客户沟通能力强;
  • 4、熟悉终端专业市场,有良好的资源网络关系。
  • 财务总监

  • 你的工作职责:
  • 1、总管公司会计、报表、预算工作,负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准;
  • 2、制定和管理税收政策方案及程序;
  • 3、建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系,以及核算和财务管理的规章制度;
  • 4、组织公司有关部门开展经济活动分析,组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益;
  • 5、监督公司遵守国家财经法令、纪律,以及董事会决议。
  • 我们希望你:
  • 1、会计或金融专业本科以上学历,中级以上职称,有注册会计师资格者优先;
  • 2、5年以上财务管理工作经验,有相关行业工作经历者优先;
  • 3、熟悉财务预算、财务核算、融资、审计、税法及国家相关法律法规,具有较强的财务分析能力;
  • 4、具备较强的组织协调能力,良好的表达能力和团队合作精神。
  • 招商部经理

  • 你的工作职责:
  • 1、负责开拓客户群,维护客户关系;
  • 2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作,完成销售目标,实现产品的销售增长及市场占有率的提高;
  • 3、负责销售团队的管理以及考核;规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施;
  • 4、与其他部门紧密配合落实完成公司的销售目标。
  • 我们希望你:
  • 1、三年以上化妆品行业从业经验,丰富的专业线品牌销售管理经验;;
  • 2、具有组建团队、并带领团队完成市场开发工作的能力;
  • 3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力;
  • 4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。
  • 大区经理

  • 你的工作职责:
  • 1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络,负责开发加盟商、区域代理,贯彻与执行公司销售政策;
  • 2、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划,负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动,并及时汇总市场活动信息;
  • 3、熟悉所辖区域市场情况,迅速掌握市场行情动态,协助市场策划部完成公司调研工作;
  • 4、负责维护区域内客户关系,积极开发加盟连锁商,并与之建立紧密合作关系。
  • 我们希望你:
  • 1、有3年以上化妆品市场开拓及客户销售工作经验,有网络资源者优先;
  • 2、熟悉全国范围内某区域的市场情况,具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力;
  • 3、高度责任心和敬业精神,能承受较大工作压力。
  • 美容导师

  • 你的工作职责:
  • 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训;
  • 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作;
  • 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩;
  • 4、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场;
  • 5、市场同类产品信息收集及反馈。
  • 我们希望你:
  • 1、人品端正、皮肤好、气质佳,有美容师或者美容导师从业经历;
  • 2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质;
  • 3、限女性,年龄在18—35岁之间。 能够经常出差;
  • 4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历;
  • 5、有培训及管理美容店相关经验优先。
  • 行政人事经理

  • 你的工作职责:
  • 1、协助制定公司人力资源整体战略规划;
  • 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
  • 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议;
  • 4、制定招聘计划,开展招聘工作;
  • 5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;
  • 6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷;
  • 7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;
  • 8、参与本部门的日常事物管理工作,协助完成本部门员工工资考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;
  • 9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。
  • 我们希望你:
  • 1、大专以上学历,五年以上中大型企业同职位经验,精通人力资源六大模块实操,善于培养、发现和任用人才,优秀的组织管理能力和执行能力;
  • 2、熟悉国家相关法律法规,劳动保障办理程序,具有很强的执行力及沟通能力,有良好的工作心态,抗压能力强;
  • 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及沟通协调能力,亲和力强,有较强的责任感与敬业精神。

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